Sozial und Gesundheitssprengel

Betriebstagesmütter

betreuen Kinder von Mitarbeiter/innen des AWH und SGS Kitzbühel und auch externe Kinder

Betriebstagesmütter
Mirjana und Karin

Als Dienstleister im Sozialbereich besteht unsere Belegschaft zum überwiegenden Teil aus Frauen die eine besondere Herausforderung im Bezug auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf haben. Durch die Schaffung eines bedarfsorientieren Betreuungsangebots möchten wir unseren Mitarbeiter/innen diese Vereinbarkeit erleichtern.

Die Betreuungstarife für Mitarbeiter/innen sind günstig – ein Teil des Kostenanteils wird von uns als Arbeitgeber übernommen. Wir sehen es auch als Teil unserer sozialen Verantwortung unseren Mitarbeiter/innen gegenüber.

Dieses Angebot kann auch von betriebsfremden Familien genutzt werden und wird zu regulären Preisen abgerechnet.

Betreuungszeiten
Die Betreuungszeiten werden an die Bedürfnisse der Mitarbeiter/innen nach Verfügbarkeit angepasst.

Die Räumlichkeiten befinden sich im Erdgeschoss im Gesundheitszentrum (Eltern-Kind-Zentrum). Es gehört auch ein Spielplatz im Innenhof des AWH dazu!

Verpflegung und Kosten
- Kosten für Arbeitgeber: € 1,83 pro Betreuungsstunde
- Kosten für Mitarbeiter: € 13,00 Verwaltungspauschale und € 1,22 pro Betreuungsstunde.
- € 4,60 für Mittagessen inkl. Jause - frisch gekocht mit regionalen Produkten aus der AWH Küche

Eckpunkte der Betreuung

  • Betriebstagesmütter betreuen Kinder von 0-14 Jahren
  • Betreuung von maximal 4 Kindern gleichzeitig
  • Betreuungszeiten in Anlehnung an die Dienstzeiten der Mitarbeiter/innen
  • die Betreuungszeiten und Tage können fix oder flexibel vereinbart werden
  • Ferienbetreuung möglich
  • Sanfte Eingewöhnungsphase, die sich nach den individuellen Bedürfnissen richtet

Vorteile für Mitarbeiter/innen

  • Entlastung durch passendes Betreuungsangebot
  • Reduzierung von Stressfaktoren durch die Organisation der Kinderbetreuung (Schließzeiten, Angehörige, Freunde…)
  • Entlastung für Alleinerzieher/innen
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit
  • flexiblere Arbeitszeiten, Wegfall der Hol- und Bringzeiten
  • verbesserte Möglichkeit zum Wiedereinstieg nach dem Karenz
  • Möglichkeit zur Erhöhung des Beschäftigungsausmaßes (Teilzeitfalle) & Verbesserung des Einkommens

Vorteile für Arbeitgeber

  • Höhere Flexibilität der Mitarbeiter/innen
  • Steigerung der Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen
  • Steigerung der Zufriedenheit im Team durch „gerechtere“ Dienstplanung, da Einschränkungen durch fehlende Kinderbetreuungsmöglichkeiten wegfallen
  • Imagegewinn auch für den Bereich Pflege (Pflegenotstand)
  • Bessere Chancen am Arbeitsmarkt um Mitarbeiter/innen zu gewinnen

Kontakt

Tagesmütter Bezirk Kitzbühel
Sozial- und Gesundheitssprengel Kitzbühel, Aurach & Jochberg
Hornweg 20
6370 Kitzbühel
Tel: 05356/75280-580